Offre de RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES H/F - Badenoch + Clark
Localisation
Suresnes
Salaire
60 000 € - 65 000 €
Type de contrat
CDI
Catégorie
Ressources humaines
Localité Ile de France

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement et en évaluation pour la population de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants, est mandaté par son client, acteur majeur dans le transport et la logistique automobile, dans sa recherche d'un(e) Responsable Relations Sociales.

Responsabilités / Activités :

Animer et développer les Comités Sociaux et Economiques (CSE) :

" Animation des réunions des 3 CSE et des commissions obligatoires : préparer les ordres du jour avec le secrétaire, documenter le contenu, assister aux réunions aux côtés du président, faire effectuer et contrôler les comptes-rendus, établir les synthèses et reportings associés à la direction.

" Versement des dotations patronales et élaboration des reportings trimestriel.

" Elections des IRP : Mettre en place les élections des 3 CSE et suivre les conditions de représentativité syndicale.

" Relations avec la DIRECCTE ou l'inspection du travail notamment pour la validation des PSE, chômage partiel, les autorisations de départ des salariés protégés, réponse aux courriers hors HSE etc…

Conduire l'ensemble des négociations avec les Délégués Syndicaux :

" Préparation des réunions de négociation avec les Délégués Syndicaux de chacun des CSE et le responsable du Département et animation des séances

" Gestion des Accords d'entreprise : Elaborer et rédiger les accords, en déterminer les impacts économiques et sociaux dans le CSE d'établissement et éventuellement dans le CSE Central, les faire valider par la Direction et les déposer auprès des autorités compétentes (DIRECCTE, conseil des prud'hommes)

" Gestion des conflits sociaux : inventorier les revendications, élaborer les réponses et valider avec la Direction, éventuellement mettre en œuvre le plan de continuité des activités en cas de grève, établir les protocoles de fin de conflit et coordonner avec la hiérarchie impactée

Management du SMI et sureté/sécurité

" Il est responsable de la qualité du travail accompli conformément aux exigences de clients et aux exigences internes CAT.

" Il s'approprie le Système de Management Intégré Qualité et Environnement et contribue activement à son amélioration.

" Il se doit d'appliquer l'ensemble des procédures et règles sûreté & sécurité définies dans les plans d'actions issus de la politique Groupe.

Profil requis :

  • BAC + 4/5 en RH ou droit social
  • Expérience significative (10 ans) en relations sociales idéalement dans l'environnement du transport et de la logistique
  • Avoir une expérience dans un contexte de fusions-acquisitions serait un plus

Qualités requises :

  • Sens de l'autonomie et de l'organisation
  • Sens des priorités et réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des situations de négociation, des différentes techniques de négociation
  • Capacité à gérer avec succès les situations de crise en apportant des solutions
  • Maîtrise émotionnelle requise
  • Disponibilité, loyauté et rigueur
  • Sens de la qualité de service
  • Sens du client
  • Sens du travail en équipe
  • Forte adhésion aux valeurs de l'entreprise
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